Suele considerarse que la adopción de conductas asociadas a la responsabi- lidad social empresarial está más allá de la maximización de beneficios. Este trabajo muestra que en el contexto de un oligopolio sindicalizado con decisiones centralizadas de fijación de salarios y retornos decrecientes, la elección del nivel de adopción de responsabilidad social empresarial se rige por el motivo de maximización de utilidades. De hecho, los beneficios de la empresa y el bienestar social, de los consumidores y trabajadores son mayores, conduciendo a un resultado Pareto superior.
Palabras clave:
Duopolio a la Cournot, sindicatos, responsabilidad social empresarial
Fanti, L., & Buccella, D. (2019). Responsabilidad social empresarial en un duopolio sindicalizado. Estudios De Economía, 46(2), 227–244. Recuperado a partir de https://revistas.uchile.cl/index.php/EDE/article/view/55274
