¿Criterios unificados como precedentes judiciales en material laboral? (revisión crítica de los fallos que acogen el recurso de unificación laboral entre marzo de 2008 y agosto de 2013)

Samuel Soto Bustos

doi:10.5354/rej.v0i19.36194

Recordamos a nuestros colaboradores que la Revista de Estudios de la Justicia mantiene abierta su recepción de artículos durante todo el año.

Para cumplir con los plazos de edición, los artículos que sean enviados antes del 30 de abril pueden ser publicados en el próximo número de julio.

¿Criterios unificados como precedentes judiciales en material laboral? (revisión crítica de los fallos que acogen el recurso de unificación laboral entre marzo de 2008 y agosto de 2013)

Autores/as

Samuel Soto Bustos Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, socio en Peralta, Soto, Urrutia Abogados

Núm. 19 (2013): Segundo semestre

https://doi.org/10.5354/rej.v0i19.36194

Resumen

El presente trabajo, sobre la base de una noción moderada de precedente judicial vinculante, revisa si los criterios unificados, derivados de recursos de unificación de jurisprudencia laboral acogidos por la Corte Suprema chilena, han operado o se han constituido como precedentes judiciales vinculantes.

Palabras clave:

Sistema legal, precedentes judiciales, recurso de unificación de jurisprudencia laboral

Descargas

Altmetrics

Cómo citar

Soto Bustos, S. (2015). ¿Criterios unificados como precedentes judiciales en material laboral? (revisión crítica de los fallos que acogen el recurso de unificación laboral entre marzo de 2008 y agosto de 2013). Revista De Estudios De La Justicia, (19), pp. 215–250. https://doi.org/10.5354/rej.v0i19.36194

¿Criterios unificados como precedentes judiciales en material laboral? (revisión crítica de los fallos que acogen el recurso de unificación laboral entre marzo de 2008 y agosto de 2013)

Autores/as

Resumen

Palabras clave:

Descargas

Enviar un artículo

Idioma

Información

Desarrollado por

Número actual

indexado

publique