Castro Jara, J.L. 2015. Caso fortuito o fuerza mayor como causal de término de la relación laboral. Requisitos del caso fortuito ¿se confunden con la inimputabilidad del empleador?. Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. 6, 11 (nov. 2015), pp. 13–35. DOI:https://doi.org/10.5354/0719-7551.2015.37688.