Enviar artículo

La laboralización de la función pública: la cesación del vínculo de los funcionarios de la Atención Primaria de la Salud dependientes de una corporación municipal

Autores/as

  • Carla Pietroboni Fuster Universidad Católica del Norte
Vol. 2 Núm. 3 (2011): Primer Semestre
https://doi.org/10.5354/0719-7551.2011.42928

Resumen

El presente artículo pretende exponer algunos casos en los que resulta dudosa la aplicación del Código del Trabajo para resolver una controversia particular, en especial el caso de la cesación del vínculo de los funcionarios de la Atención Primaria de la salud dependientes de una corporación municipal regidos por la Ley Núm. 19.378 y supletoriamente por la Ley Núm. 18.883.

Palabras clave:

Corporación Municipal, Código del Trabajo, Administración Pública, funcionario público

Biografía del autor/a

Carla Pietroboni Fuster, Universidad Católica del Norte

Abogada, Universidad Católica del Norte. Diplomada en Derecho Administrativo de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Candidata a Magíster en Derecho de la Empresa y el Trabajo, Universidad Católica del Norte.

Descargas

Altmetrics
Cómo citar
Pietroboni Fuster, C. (2016). La laboralización de la función pública: la cesación del vínculo de los funcionarios de la Atención Primaria de la Salud dependientes de una corporación municipal. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 2(3), pp. 97–112. https://doi.org/10.5354/0719-7551.2011.42928
ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX
 
Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Facultad de Derecho
Universidad de Chile
DATOS DE INVESTIGACIÓN
Dirección de Servicios de Información y Bibliotecas (SISIB)