Pérdida de eficacia de la causal de necesidades de la empresa en el sistema de terminación del contrato de trabajo

Autores/as

  • Mario Varas Castillo Universidad Católica del Norte

Resumen

El autor expone sobre el tratamiento, dado por la jurisprudencia, a la causal de necesidades de la empresa en el sistema de terminación del contrato de trabajo. A partir de un análisis que involucra un estudio técnico y de historia de la ley, entre otros, concluye que la recepción de la mencionada causal en la jurisprudencia la ha tornado inefi caz, por una interpretación restrictiva y excepcional de la misma.

Palabras clave:

Procesos de modernización, necesidades de la empresa, terminación del contrato de trabajo, historia de la ley, jurisprudencia.

Biografía del autor/a

Mario Varas Castillo, Universidad Católica del Norte

Abogado, Universidad de Chile. Profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica del Norte, Sede Antofagasta.