El presente artículo aborda la facultad que poseen los jueces del trabajo para formular a los testigos las preguntas que estimen necesarias para el esclarecimiento de los hechos, de conformidad a lo preceptuado en el artículo 454 N° 6 del Código del Trabajo. Dicha facultad es analizada desde la óptica de las garantías exigidas por el debido proceso, teniéndose en cuenta, asimismo, la naturaleza y calidad epistémica de la declaración testimonial como medio de prueba, al cabo de lo cual se concluye que la interrogación oficiosa de los testigos en sede laboral vulnera la igualdad procesal y la imparcialidad del juzgador, pudiendo los jueces únicamente solicitar la aclaración formal de los dichos ambiguos o ininteligibles del testigo.
Palabras clave:
interrogación de testigos, debido proceso
Biografía del autor/a
Cristóbal Balic Norambuena, Universidad de Chile
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales por la Universidad de Chile.
Balic Norambuena, C. (2016). Intervención del juez laboral en el interrogatorio de testigos: iniciativa probatoria oficiosa y debido proceso. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 6(11), pp. 107–132. https://doi.org/10.5354/0719-7551.2015.38215
