Asunto de fundamental importancia para la administración pública de un país en vías de desarrollo es el de conseguir, mantener y perfeccionar, en los órganos de la extensa y compleja estructura administrativa, un personal adecuado, profesionalmente competente, seleccionado según su mérito e inspirado por los fines esenciales del servicio público: cumplir con eficacia los programas gubernamentales.
Garay Pereira, M. (1966). La reforma administrativa para los fines del desarrollo: la oficina central de personal; bases de su creación y sus principales funciones. Revista De Derecho Público, (5/6), Pág. 75–82. https://doi.org/10.5354/rdpu.v0i5/6.31621
